仕事内容

【募集背景】 当部は、当社内で高成長を続けるモビリティ事業グループのPMOと標準プロセス整備を行っています。 今後は、車載組込だけでなく、OutCar領域でのサービス提供のウエイトもあがり、さらなる高成長・事業拡大が見込まれるため、プロジェクト監理機能の充実・増強のため、広く人財を募集します。 【職務内容、担当業務】 当部は、モビリティ事業グループ内のPMOとして、プロジェクトの状態監視・アドバイス／PM育成／標準プロセスの各種規格適合・改善を実施しています。また、各種管理データのデジタル化に向け、プロジェクト監理の仕組みの構築を検討しています。 【グループSEPG業務】 規格のバージョンアップへの追従、現場からの課題集約による改善を、標準プロセスに対して実施いただきます。 また、ソフトウェアTier１に向けた、システム領域（A-SPICE SYS相当）の標準プロセス定義、調達プロセス（A-SPICE ACQ.4相当）のハード／メカへの拡張、OutCar領域ビジネスのシステム開発における標準プロセス定義を担っていただきます。 ●このポジションの魅力・将来のキャリアパス 当部では、一般的なPMO／SEPG／SQA活動に加え、デジタルQMS活動を推進しており、データ連携／AI活用をテーマに新たな仕組み構築を担っています。プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、ITスキル向上が図れます。 将来的には、当部のラインマネージャーへのキャリアパスも見込めます。 ●入社後の研修等 入社後は研修プログラム等を通じて、弊社の開発標準（システム開発・プロジェクト管理）を習得していただきます。 また、当社では社員の成長とキャリアアップを支援するための研修プログラムやサポート体制が充実しており、自己成長を図りながら働くことができます。業務を担当頂きつつ、資格取得も支援します。 ●役割、ポジション 標準プロセス拡張・改善　リーダー

仕事内容

【業務内容】 車載ECUのソフトウェア品質保証業務を担当いただきます。 【具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます】 ・自動車会社内で開発しているECUのソフトウェア品質保証業務支援 ・サプライヤで開発しているECUのソフトウェア品質保証業務支援 生成AI等の新しい技術を使用してのソフトウェア品質向上施策の提案なども、積極的におこなっていただきます。 ※グローバルな活躍を希望される方には、海外サプライヤの担当をしていただくことが可能です。 ◆組織の業務・事例紹介 車載ECUサプライヤ(海外含む)のソフトウェア開発期間を通して、以下のような観点に対する品質改善提案をサプライヤに対しておこない、ソフトウェア起因の不具合発生を未然に防ぎます。 ・ソフトウェア開発プロセスの整備・実施状況 ・ソフトウェア開発計画と車両開発計画との関連性 ・要求仕様と設計・実装・テストのそれぞれのトレーサビリティの達成度 ・設計書やソースコードの変更内容の妥当性 ・回帰テストの充足性 ・ISO26262の準拠性 　など ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 昨今の自動車開発において、ソフトウェア品質保証活動の重要性が高まっています。その活動をおこなうためのソフトウェアの専門知識を持ったSCSKへの期待は大きく、重要なポジションとなっています。チームメンバーと協力しながら、ソフトウェア品質保証技術者としての専門性を蓄積することができます。 将来は、スペシャリスト、PM、管理職を目指していただきます。 【募集背景】 昨今、SDV(Software Defined Vehicle)と呼ばれるソフトウェアが主体となった自動車づくりが進められています。 そのため、車載ECUのソフトウェア品質保証活動の重要性が、より高まっており、体制を拡大していくことが急務となっております。 そのような業界において、ご自身のソフトウェア開発の経験を活用し、事故をおこさない安心・安全な自動車づくりを目指すためのソフトウェア品質保証業務を、共に実現していく仲間を募集しています。

仕事内容

【業務内容】 ●入社後(直近)にご担当いただく職務 (組織開発に関する業務がメインとなります。)　　 　・組織エンゲージメント向上施策に関する検討　　　　 　・顧客との派遣並びに委託契約に関する見積・契約締結業務　　 　・顧客との関係構築並びに組織体制の可視化　　 　・モビリティ市場に関するマーケティング活動　　 ●将来的にご担当いただく職務 (ソフトウエアサービス提供に向けた事業化検討)　　 　・モビリティ社会におけるソフトウエアソリューションの検討　 　・自社ブランドのソフトウエアサービス 事業化に向けた戦略立案　　 ◆業務イメージ 　 (※顧客への販売促進活動は直近はございません。) 　・各部、課のマネージメント層やリーダー層と連携しながら、急拡大する組織の中で、 　「どのように組織をより良くしていくか」といった観点での組織改善施策の検討 　・将来ビジョンである共創型ソフトウエアサービサのポジション確立に向けて 、 　関係部署と連携しながら、マネタイズに向けた戦略立案並びにブランディング施策検討 (将来に向けた検討) 　 　●過去の取り組み実績例 (2024年度)　　 　・人員増加に伴うサテライトオフィスの新設検討 (企画～開所まで)　　 　・当プロジェクトにおけるブランディング施策実施 　　　　 　・キャリア入社者に対するオンボーディング施策検討 　　　　 　・社員のエンゲージメント向上のための交流施策実施　　　　 　・外部パートナーとの協業・戦略推進 　　 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・エンジニアや他事業部メンバーとの接点も多く、社内における横の繋がりを重視した組織です。 ・事業拡大する組織を改良検討していく「組織開発」に関する業務経験が積めます。 ・常に変化の大きなモビリティ市場において、大手OEMと共に「未来のクルマづくり」を営業的な立場で携わることができます。 【募集背景】 本田技研工業との戦略的パートナーシップ締結後、ソフトウエア開発支援における事業拡大に伴い、ここ数年で加速度的に組織が急拡大しております。 一方で、社員のエンゲージメント向上や人員増強に伴うファシリティの確保、顧客満足度向上に向けた施策等、組織の成長に欠かせない組織開発に関するミッションを遂行できる社員が不足しているため、関係者を巻き込みながら事業を推進できる方・将来の組織における幹部候補となり得る方を募集いたします。

仕事内容

【募集背景】 現在、当部では主管製品としてワークフロー製品を扱っておりますが、組織をさらに強化するためServiceNowの取り扱いを開始し、ServiceNowに精通したエンジニアを求めています。 チームワークと市場価値の向上を目指す私たちと共に、業種業界を問わない全業界の顧客の期待に添えるソリューションを習得し、ワークフローのプロフェッショナルを目指しましょう。 【職務内容・担当業務】 ServiceNowの導入/開発業務（提案、要件定義～保守まで） ●担当業務内容 ServiceNowの有識者として、PM/PLまたはSEの役割で導入案件に参画して頂きます。 要件のFit＆Gapを行い、基本はアジャイル開発で案件を進めていきますが、案件の規模や顧客要望によってはウォーターフォール開発で進めることもあります。 メンバーの育成も重要なミッションですので、ServiceNow有識者としてメンバーの育成も行っていただきます。最終的にはマルチスキル化としてその他ワークフロー製品や他ソリューションの習得もおこなっていきます。 ※開発環境/商材の説明 ●開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載) ・ServiceNow ・開発言語：JavaScript ・jira(進捗管理)やconfluence(ナレッジ管理)、teams(メインのコミュニケーション、会議、資料格納場所) ●役割・ポジション ServiceNow案件のPM・PL・SE（導入・開発） ●このポジションの魅力 ・システム導入の上流から下流まで経験できる ・大規模案件のPM/PL経験で専門性を高めていくことができる ・ローコード開発のエンジニアとして長く開発に携わることができる ●将来のキャリアパス ・ワークフローのスペシャリスト ・ラインマネージャーとしての組織運営 ・ソリューション知見を活かして知財化（ビジネスクリエーター） ●入社後の研修等 ServiceNowに特化したものは用意しておりませんが、SCSKとしてはキャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発といったカテゴリ設定で教育が豊富に用意されています。 ServiceNowのベンダー資格があり取得していただきます。

仕事内容

【募集背景】 当社は社会と共に持続的発展を目指し、2030年共創ITカンパニーの実現、売上高1兆円に挑戦します！ 売上達成のためには、パートナー企業との共創が必須となり、今後益々取引量が拡大し、またIT技術の進展とともに質の変化も予想されます。このような状況下、当部は事業発展の一役を担う業務委託契約管理、支払管理・コンプライアンス対策、システム運用などを行っており、伴に実務と業務高度化を推進する人材を募集します。 【職務内容・担当業務】 業務委託に関わる様々な業務に携わっていただきます。適時ローテーションをかけ業務経験を段階的に積んでいただく計画です。 ＜具体的には＞ ・委託先の取引審査業務 ・業務委託契約の査証業務 ・業務委託の支払業務 ・業務効率化策の企画・推進（BPR施策） ・コンプライアンス対策の推進（法令違反撲滅に向けた施策） ・業務委託Web-EDIシステム（自社開発）の運用（システム開発経験不問） 上記のほかにも多くの業務を担当している部署になります。まずは、メンバーとして業務を学んでいただき、経験を積んだ後は、企画や業務改善提案・実行者・リーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ●このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・特徴・魅力 イベントや締め作業などの繁閑期はあるものの、その時期はほぼ固定されているため、自身の業務時間を調整しやすい環境です。当部門の平均残業時間は15時間以下であり、積極的な有給休暇取得を推奨しています。また、業務内容に応じて在宅勤務が可能であり、ワークライフバランスを保つことができます。チームで仕事を進める機会が多く、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を遂行します。さらに、パートナー企業や社内関係部署との取引審査、契約、計上支払などの実務を通じて、法令知識や実践的なビジネスセンスを養うことができます。 将来のキャリアパス 毎年上司と実施するキャリア面談では、将来の目標を共有し、一緒にキャリアパスを描いていくことができます。将来的には、ライン（課長・部長）ポジションを目指すことも可能です。 ●研修 初めに当部門において計画的なOJTを実施し、日々の業務に必要な知識や手順を学んでいただきます。 また、当社独自の教育体系として「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re-Skilling」の5つのカテゴリに分類された約200の研修プログラムを提供しています。これらの研修に積極的に参加し、自らの成長を促進できる仕組みが整っています。 さらに、外部研修やセミナーの受講など、自己研鑽の機会も積極的に設けています。過去の受講実績には、下請法セミナーやプレゼンテーション研修などがあります。