仕事内容 | 【募集背景】
健康意識の高まりに伴い、マーケットは拡大し続けており、ニーズや社会的責任は一層高まっているが、資本力のある大手の参入により競争が一層激化しており、商品、サービスによる差別化が難しくなっています。
業界ナンバー1に向けたチャレンジの要は人財力、組織力であり、一般的な採用、教育プログラム、評価制度の企画、運用責任のみならず、経営戦略を理解し、経営課題を解決する人事チームへ進化すべく、経営視点で人事改革の推進をリードする人財を募集しています。
【役割】
・経営戦略を実現するための人事戦略、人事施策の企画、実行
・経営と現場のコミュニケーションハブ
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略および組織開発プランの策定、実行
・事業計画を実現するための採用戦略や人材育成方針の策定、実行
・組織風土を変革させる人事施策の立案、実行
・会社(経営陣)の意思や方針の全社浸透
・会社の課題解決
・全社の効率、生産性向上
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応募要件 | ≪必須スキル≫
・深いビジネス理解と人事課題の提案、企画力
・リーダーシップ（発信力、問題解決力）
・コミュニケーション能力
・人事業務における専門的な知識（採用・評価・育成・配置・労務・コンプライアンス全般）
≪必須経験≫
・人事コンサルではなく、事業会社での人事経験
・人事以外の業務経験（営業、マーケティング、経営企画等）
・経営クラス（責任者、取締役、執行役員）のメンバーとの折衝経験
・人事各種戦略（採用、文化醸成、人財育成）の戦略構築経験
・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験
・300人以上の組織における人事管理職としての経験
・人事全体のマネジメント経験
・7名以上のマネジメント経験
≪求める人物像≫
・お客様が求めていることを理解し、お客様の期待に応える動きができる方
・結果にこだわり、周りを巻き込みながら率先して行動できる方
・困難な状況の中でも、結果が出るまで諦めずにやり抜くことができる方
・高い成果を出すために、恐れず自らチャレンジできる方
・変化・変革を前向きに捉え、自己革新できる方 |
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勤務地 | <本社>熊本市東区東町4-10-1
・熊本市電「健軍町駅」徒歩10分
※転勤なし |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩80分
※フレックス制度あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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給与（想定年収） | 750万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収750万円～1,200万円（応相談）
※経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します
・昇給：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・表彰制度
ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇※各種規程に基づく
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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