仕事内容 | 【業務内容】
製造部長候補として下記の業務をお任せします。
【具体的には】
生産管理：製品の品質、納期を最適化するための工程管理、山積管理などを統括します。
品質管理：製品の品質保証体制を構築・維持し、品質向上に向けた取り組みを推進します。
品質改善：生産性向上やコスト削減、品質向上につながる製造プロセスの導入・改善を推進します。
設備管理：製造設備の導入、保守、管理を行い、安定的な運営体制を維持します。
安全管理：製造現場における労働災害の防止や安全衛生管理体制の構築・運用を行います。
人材育成と管理：製造部門の従業員の育成計画を策定・実行し、能力向上を図ります。
部門間連携：関連部門と連携し、製品開発から販売までのサプライチェーン全体を最適化します。
予算管理：製造部門の予算策定、執行管理を行い、コスト意識の向上を図ります。
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応募要件 | ≪必須≫
・機械関係の製造業（品質管理・工程管理）の経験10年以上
≪歓迎≫
・FA機器の製造経験
・係長・主管・主任・課長職などの経験
※FA（ファクトリーオートメーション）機器製作という専門性の高い分野での経験は、当社の事業内容を深く理解し、即戦力として活躍していただける可能性があります。具体的な製品知識はもちろんのこと、業界の動向や最新技術に関する知見も豊富であると期待できます。
※生産場面での施工管理：機械に特化していれば尚可
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勤務地 | <本社>日向市亀崎東1丁目25番地1
・「日向市」駅より徒歩約15分
・車通勤可（駐車場あり） |
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勤務時間 | ◎勤務時間7:50～17:00
・所定労働時間8時間 ・休憩70分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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給与（想定年収） | 450万円～504万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～504万円
※上記は入社時。部長クラス（600万円～）
・基本給＋役職手当＋通勤手当
・課長職クラスは監督職クラスで時間外手当は実費支給になります。
・部長クラスで月給（固定給）となります。
・賞与は入社１年後から満額支給となり、１年未満は一時金支給です。
・昇給年1回
・賞与年3回（実績による） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（規定有）
・資格取得報奨金あり
資格取得に関する規定があり、会社指定の資格を取得すると報奨金（一時金）を支給。
資格取得に伴う費用は会社負担。
・退職金制度
・定期健康診断
・制服貸与
・社用車あり
・定年60歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日118日
・週休2日制（土日）※会社カレンダーにより土曜は年10日程度出勤あり
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇（忌引き：2～3日、子どもの結婚：2日 等）
・ＧＷ休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業 |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
屋内に喫煙可能場所はありません |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→面接→内定 |
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